崗位職責:
代表公司作為施工項目的******負責人(項目經(jīng)理),負責項目的施工方案、生產(chǎn)計劃下達、負責甲方及監(jiān)理關(guān)系的協(xié)調(diào)、工程報量、結(jié)算等。
任職資格:
1、大專以上學歷,暖通、機電專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機電施工圖紙、熟練使用辦公軟件、CAD、BIM;
3、吃苦耐勞,責任心強,溝通能力強,具備團隊合作精神;
4、會開車,可接受應屆畢業(yè)生。
薪資福利:試用期2600-3000/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+補貼+績效提成,綜合工資5000+,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年假
崗位職責:
1、負責公司形象推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,會開車;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) 。
薪資福利:試用期2800/月+車補+提成,轉(zhuǎn)正后底薪4000+提成,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年假,完成業(yè)績后年薪不低于24萬。
崗位職責:
1. 辦理項目施工資料、材料報審、施工人員安全教育等;
2. 負責各類項目資料(含電子文檔)的收發(fā)、保管、編寫、整理、組卷、歸檔;
3. 負責竣工圖的制作。
任職資格:
1、大專以上學歷,機電相關(guān)專業(yè);
2、工作認真、責任心強;
3、熟練辦公軟件如:CAD、word、EXCEL、建龍資料軟件等。
薪資福利:試用期2600/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+補貼+績效提成,綜合工資3000-4000,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年假
崗位職責:
1、負責工程項目從工程設(shè)計、技術(shù)交底、竣工圖繪制全過程設(shè)計工作;
2、及時完成公司臨時安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,機械制造、建筑材料相關(guān)專業(yè);
2、工作認真、責任心強,可接應屆畢業(yè)生;
3、熟悉CAD、BIM及設(shè)計軟件等工具。
薪資福利:試用期2600/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+績效提成,綜合工資5000+,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年假
崗位職責:
1、負責消防、通風工程項目投標預算、成本控制、結(jié)算等全過程預算工作;
2、及時完成公司臨時安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,工程造價或機電相關(guān)專業(yè);
2、具備機電專業(yè)基礎(chǔ)、工作認真、責任心強,可接應屆畢業(yè)生;
3、熟悉機電施工圖紙、熟練辦公軟件、CAD、宏業(yè)清單計價軟件、鵬業(yè)算量軟件等工具。
薪資福利:試用期2600/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+績效提成,綜合工資5000+,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年假
崗位職責:
1、 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單、訂單完成成品的入庫和發(fā)出工作;
2、 每天即時核對賬存數(shù)量與實存數(shù)量是否相符;
3、 負責、催促送貨人員及時拿回送貨結(jié)算聯(lián);
4、 負責對各工程退貨做好登記、清理工作;
5、 負責每月成品盤點工作。
任職資格:
1、高中或中專以上學歷;
2、具有ERP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、家住附近或可住廠優(yōu)先;
4、接受臨時加班;
5、28歲以上已婚(男士)優(yōu)先。
薪資福利:試用期3000元/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+績效提成,綜合工資4000+,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年假
崗位職責:
1、主要負責往來款的核算;
2、根據(jù)銷售出庫單據(jù)及時核算出應收賬款,應收賬款總賬與明細核對;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)可調(diào)整工作崗位。
任職資格:
1、大專以上學歷,會計專業(yè),具有會計從業(yè)資格證;
2、具有專業(yè)的職業(yè)道德;
3、具有ERP工作經(jīng)驗。
薪資福利:試用期3200元/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+績效提成,綜合工資4000+,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年
崗位職責:
1、負責根據(jù)公司人員需求制定招聘計劃并實施招聘
2、負責員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)
3、負責員工考勤管理,員工檔案管理
4、負責公司年度培訓學習計劃并實施
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、1年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗;具有極強的業(yè)務(wù)能力者特殊考慮。
3、熟悉勞動法規(guī),熟悉招聘、測評原理,熟悉培訓各種工具方法。
4、具有******的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強;熟練使用辦公軟件。
薪資福利:試用期3000元/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+績效工資,綜合工資4000+,社保+商業(yè)保險+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎金+帶薪年假